亚太药业董事长陈尧根 “一个女婿半个儿”岳父创业女婿接班,亚太药业映射中国上市公司

发布时间:2019-11-22 15:56:52   来源:科泰CDN  关键词 : 亚太药业董事长陈尧根
“一个女婿半个儿”岳父创业女婿接班,亚太药业映射中国上市公司
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原文作者:一波说。
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“一个女婿半个儿”岳父创业女婿接班,亚太药业映射中国上市公司

一个女婿半个儿,如今的家族企业,很多已经颠覆“父业子承”传统模式,世代转换的“翁婿配”渐入高潮。“统一方便面”创始人高清愿,被誉为“台湾版的松下幸之助”,生前事业就是由“统一驸马” 罗智先接管。船王包玉刚后来也是女婿当家。

受计生政策影响及国内家族企业接班潮到来,“翁婿配”将成为主流的代际传承模式,亚太药业的陈尧根家族,就是一个“翁婿配”例子。

事业与女婿身份无关?

绍兴亚太药业老板陈尧根,最新个人身家达50亿元,事业兼顾制药、房地产两大板块;不过,加入制药行业,陈尧根算是“半路出家”,二次创业的硕果。陈尧根是上世纪80年代末从纺织行业抽身出来,才转向药品制造业。

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(亚太药业实际控制人陈尧根)

陈尧根,生于1951年,祖籍浙江绍兴,大学专科毕业后,就进入乡镇企业工作。在上世纪80年代,陈尧根就已是一位出色的乡镇企业家,当过绍兴县双梅地方工业供销公司经理,还出任位于绍兴柯桥镇的绍兴县津绍纺织厂厂长。

与太太钟婉珍结缘,就是因为在纺织厂的工作经历。比陈尧根小一岁的钟婉珍,曾在津绍纺织厂当科长。

“花钱买半个发言权”,是1993年绍兴县乡镇集体企业改制时一句相当形象的话儿。改制最早发端于搞建筑扬名在外的杨讯桥。当时改制的办法是集体企业评估资产后,切出20-40%比例的股权,量化到个人。其中,企业经营高层(经理、厂长)、中层、及普通职工各占1/3,最初只享有股份分红,而没有所有权。变身为民企控股,那是1998年“二次改制”,也就是民营化改造。

上市公司亚太药业的控股股东,是浙江亚太集团有限公司,而今天的亚太集团前身,是浙江亚太药业纺织集团有限公司,于2001年1月31日更名而来;而“亚太药业纺织集团”,又是从双梅地方工业供销公司改名而来。1986年12月,双梅供销公司与天津石油化工公司供销公司签订联营协议书,成立津绍纺织厂。

“双梅供销”及“津绍纺织”完成改制的资产转让是1993年6月,而此前的主管单位是绍兴县柯桥镇经济实业总公司,正是乡镇企业民营化“裂变”,才催生了陈尧根的“亚太”事业,这也是应潮而起的结果,核心是乡镇企业特殊的产权结构变革。

绍兴,素有“丝绸之府”美称,唐代就“日出万丈绸”的盛况。1989年,亚太药业的前身——亚太制药厂创立时,只有几十个人,厂房才300多平米。当年,纺织业还是一片形势大好,从一个传统的“做布”转移到新兴的制药,许多人既惊讶又质疑,大为不解。

2001年,随着生产规模扩大,亚太制药厂在绍兴县柯东高新技术产业园区异地重建,并完成股份制改造。十年后,推动亚太药业(002370)于2010年3月在深交所主板上市,还得说“亚太” 陈尧根家族的“翁婿配”传承接力。

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(亚太药业董事吕旭幸)

亚太药业上市第二年,即2012年7月,之前主抓企业上市的陈尧根大女婿吕旭幸,辞去董事长兼总经理,退任公司董事、战略决策委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员的职务。据上市公司公告,吕旭幸的工作重心,逐步转至公司诊断试剂业务的开拓与发展。而董事长兼总经理一职,则“物归原主”,由岳父陈尧根再次出任。

陈尧根夫妇育有“两朵金花”,大女儿陈奕琪、二女儿陈佳琪,吕旭幸就是陈奕琪的夫君,目前两人均是亚太药业股东。2017年7月,董事长陈尧根另一个女婿,也就是陈佳琪的夫君沈依伊,被聘任为公司董秘。

小女婿沈依伊,是个80后,出生于1981年,现任公司董事、副总经理,之前曾任亚太药业总助、销售总监。目前,他夫妇俩与姐姐、姐夫一样,均持有相似比例的股权。

吕旭幸生于1975年,1997年在浙江大学毕业后,一度留校当讲师。十五年前,当他进入亚太药业时,正是陈尧根把企业做大做强之时,从大学讲师入门药企,吕旭幸是从一个普通的销售员做起,接着又出任总经理助理,再升职总经理。

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(2011年,陈尧根、吕旭幸翁婿接受央视张泉灵访谈 资料来源:柯桥日报)

2004年底,生产假药的“齐二药”事件发生后,国家加速药品注册标准升级和医药体系改革,也可以说是中国制药行业一个困难时期。经过基层历练后的吕旭幸,开始慢慢接手“老泰山”交付的担子。

陈尧根“退居二线”后,吕旭幸接替出任亚太药业董事长兼总经理,大力推行企业内部管理体制改革,注重技术创新和品牌经营,几年下来,“亚太”从家名不见经传的小制药厂,发展成为现代制药高新技术企业,主导产品罗红霉素胶囊、阿奇霉素分散片分别位居全国第一、第二。

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(参加上市路演的吕旭幸)

2007年,一次偶然的机会,陈尧根一句“上市的事情要提到日程上来”, 吕旭幸就抓紧去联系券商、准备资料,中间虽有波折,还是如愿以偿,三年后亚太药业上市。

上市家族企业集群中,特别是上市药企,“父子兵”、“ 兄弟连”、“ 翁婿配”是三大组合,而且“女婿接班人”团队有逐渐壮大之势,由女婿担任公司要职的更是数不胜数。难怪有人说,中国家族企业女婿力量在崛起!

女婿纷纷上位,除了与很多家庭只有一个孩子的情况有关,更与企业主重能力大于血缘的观念转变有一定关系;另外,“半子”女婿,也是“一家人”,总比外人可靠,这也是选择继任者会重点考虑的要素。

亚太老板股权大挪移的真实目的是什么?

以下是亚太药业上市的股权结构图,陈尧根主要通过“浙江亚太集团”间接控股,个人直接持股比例很少。而亚太集团,事实上是家族化的“夫妻店”,上市之初,陈尧根持股达92.67%,其妻子钟婉珍持股7.33%。另外,由亚太集团100%控股的子公司“亚太房地产”,也持有亚太药业的13.28%股权。

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(亚太药业股权结构)

也就是说,上市之初,陈尧根夫妇二人,通过直接或者间接方式,控制着亚太药业接近半数的股权。

2014年11月,“亚太药业”披露,陈尧根借道亚太集团实施了的两笔股权转让,即分别以协议方式将所持上市公司合计9.8%股权转让给二个女人陈奕琪、陈佳琪,交易完成后,两个女人在亚太药业的持股均升至4.9%。当时,很多市场分析人士认为,陈尧根此番股权梳理,是为了方便“减持”套现,然陈奕琪、陈佳琪却表示,本次受让股权是基于对上市公司未来发展的信心。

事实上,除2016年9月增发配股后,陈尧根家族股权稍有稀释外,其家族持股包括二个女儿、女婿们均没有发生多大变动。

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(2017年三季报亚太药业十大股东)

股权结构问题,几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题,也是家族企业内部治理的一个核心问题。我们知道,家族意识凝聚家族力量,那么,家族一份子除了投身于家族事业外,另一个重要方面就是表现在持股上面。另外,股权也是代际传承规划中的关键事项。

如此看来,陈尧根梳理内部股权,也可视为传承规划下一次所有权代际转移,当然,目前比例还是不大,可以分步推进。

股权结构高度集中的上市公司,很多人担忧家族化管理色彩过于浓厚。首先,股权结构比例,与企业创建过程有关,目的是为了利益最大化。比如阿里巴巴的马云、腾讯马化腾、京东刘强东等,均不是大股东,通过AB双层股权结构来取得经营管理权的。而台湾王永庆的台塑,则是通过“台塑四宝”彼此交叉持股实现家族控制。另外,郭广昌的复星集团,用的是“金字塔式股权结构”,韩国乐天亦是如此。

其次,大部分家族企业主对于企业具有绝对控制权,也是为了方便交接班。股权在手,话语权就大,可以自己说了算,不看他人眼色。另外,股权结构高度集中,也与家族领导人(特别是创始人)个人特质与企业家思维有关,有的人就喜欢做事坚毅、果断,不受旁人裹挟。

说个题外话,女婿接班虽是优秀居多,“败家女婿”相对少一些,可也不是没有。有的家族企业“大家长”进行股权规划和安排时,也会考虑股权传承与二代婚姻关系。万一女儿婚变,家族资产能不受影响吗?这方面的担心还是有的。

一波说•“药二代”传承”之(24)


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